3.具有良好的品行和職業(ye) 道德；

4.年齡在18周歲以上、35周歲以下。18周歲以上是指2004年6月及以前出生；35周歲以下是指1986年6月及以後出生；其餘(yu) 以此類推。具體(ti) 崗位的年齡要求，以崗位表為(wei) 準。

5.具備崗位所需的文化程度、專(zhuan) 業(ye) 或技能條件；

6.適應崗位要求的身體(ti) 條件和心理素質；

7.具備崗位所必須的其他條件。

技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業(ye) 生，可以分別按照大專(zhuan) 、本科學曆，報考符合崗位專(zhuan) 業(ye) 要求及其他條件的招聘崗位。

2022屆普通高校畢業(ye) 生和留學回國的應屆畢業(ye) 生應於(yu) 2022年7月31日前取得相應學曆（學位）證書(shu) ，其中留學回國的應屆畢業(ye) 生還應於(yu) 2022年8月31日前取得教育部留學服務中心認證書(shu) 。報名時尚未取得畢業(ye) 證的，可憑畢業(ye) 院校就業(ye) 部門蓋章的就業(ye) 推薦表原件及崗位要求的其他材料報名；獲得聘用資格的，在取得學曆（學位）證書(shu) 、教育部留學服務中心認證書(shu) 前可先上崗後補辦聘用手續。但未在規定時間內(nei) 取得學曆（學位）證書(shu) 、教育部留學服務中心認證書(shu) 的，一律不予補辦聘用手續。

應聘人員的專(zhuan) 業(ye) 應嚴(yan) 格按照畢業(ye) 證書(shu) 填寫(xie) 。所學專(zhuan) 業(ye) 已列入《湖南省2022年考試錄用公務員專(zhuan) 業(ye) 指導目錄》（附件4）、但未列入招聘崗位專(zhuan) 業(ye) 要求的，不符合報考條件；所學專(zhuan) 業(ye) 未列入《湖南省2022年考試錄用公務員專(zhuan) 業(ye) 指導目錄》的，由招聘單位主管部門提出意見，組織、人社部門認定。

受疫情影響嚴(yan) 重地區，實施中小學、幼兒(er) 園、中等職業(ye) 學校教師資格“先上崗、再考證”階段性措施。高校畢業(ye) 生參加事業(ye) 單位公開招聘被聘用從(cong) 事相關(guan) 工作的，事業(ye) 單位與(yu) 先上崗的高校畢業(ye) 生簽訂聘用合同時，應當按規定約定1年試用期；先上崗的高校畢業(ye) 生在試用期內(nei) 未取得相應職業(ye) 資格的，依法解除聘用合同。

（二）有下列情形之一的人員不得報名應聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨(dang) 籍、開除學籍的人員；

2.尚未解除黨(dang) 紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

4.被依法列為(wei) 失信聯合懲戒對象的人員；

5.在各級各類公務員考試錄用或事業(ye) 單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴(yan) 重違反錄用聘用紀律行為(wei) ，並在限考期內(nei) 的人員;

6.已納入我市編製管理（含駐嶽高等院校、科研院所）的人員；

7.在我市機關(guan) 事業(ye) 單位辭職、辭退未滿兩(liang) 年的；

8.根據中共中央組織部、人力資源社會(hui) 保障部關(guan) 於(yu) 印發《事業(ye) 單位人事管理回避規定》的通知（人社部規〔2019〕1號）精神，應聘人員不得報考聘用後即構成應回避關(guan) 係的崗位；

9.法律、政策規定不得聘用為(wei) 事業(ye) 單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序和要求

招聘公告在嶽陽人才綜合服務平台、嶽陽紅星網、嶽陽市人力資源和社會(hui) 保障局官網向社會(hui) 公開發布。

（一）報名

本次報名不收取報名費。報名采取“網絡報名”或“現場報名+網絡報名”的形式進行。

1.網絡報名

報名時間：2022年6月10日上午9：00至6月15日上午12:00。

報名方式：應聘人員登錄嶽陽市人力資源和社會(hui) 保障局官方網頁（https://rsj.yueyang.gov.cn）“嶽陽市四海攬才報名入口”進行網絡報名。

2.現場報名+網絡報名

現場報名時間為(wei) 6月11日，主會(hui) 場設在湖南大學國家超級計算長沙中心，同時在省內(nei) 多個(ge) 高校設報名點。

中南大學分會(hui) 場設在中南大學立德廳（嶽麓區中南大學三五食堂右側(ce) 四樓）；

湖南師範大學分會(hui) 場設在湖南師範大學木蘭(lan) 路籃球場入口處（本部食堂門口）；

湘潭大學分會(hui) 場設在湘潭大學服務大樓100教室；

長沙理工大學分會(hui) 場設在長沙理工大學雲(yun) 塘校區學生活動中心一樓西側(ce) 就業(ye) “一站式”服務大廳；

湖南農(nong) 業(ye) 大學分會(hui) 場設在湖南農(nong) 業(ye) 大學文淵館一樓大廳；

中南林業(ye) 科技大學分會(hui) 場設在中南林業(ye) 科技大學體(ti) 藝館前廳；

湖南工商大學分會(hui) 場設在湖南工商大學經管大樓B座二樓；

湖南理工學院分會(hui) 場設在湖南理工學院（東(dong) 院）綜合樓門口和（南院）新圖書(shu) 館門口。

現場報名的，應聘人員須在規定時間內(nei) 登錄“嶽陽市四海攬才報名入口”提交資料。

3.報名信息、材料的填報和上傳(chuan) 。應聘人員須嚴(yan) 格按照本公告和崗位表要求，選擇符合條件的崗位報名。應聘人員除填寫(xie) 報名信息外，還須將本人近期同底免冠照片、身份證、學曆（學位證）、崗位要求的資格證書(shu) 、現工作單位及其主管部門均加蓋單位公章的同意報考證明等相關(guan) 材料的原件以拍照或掃描方式處理為(wei) jpg格式，上傳(chuan) 到網絡報名係統。

4.報名注意事項。

（1）“嶽陽市四海攬才報名入口”分為(wei) “市直事業(ye) 單位報名入口”、“縣市區事業(ye) 單位報名入口”，每名應聘人員可以選擇在“市直事業(ye) 單位報名入口”或“縣市區事業(ye) 單位報名入口”報考1個(ge) 崗位，也可以選擇在“市直事業(ye) 單位報名入口”、“縣市區事業(ye) 單位報名入口”各報考1個(ge) 崗位。

（2）應聘人員須認真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位，報名確認後不得修改報名信息、材料和報考崗位。

應聘人員對招聘條件要求不清楚的，應主動向招聘單位的主管部門谘詢。

（3）應聘人員必須誠信報考，如實填報、上傳(chuan) 個(ge) 人相關(guan) 信息和證明材料，確保信息和材料真實、合法、有效。偽(wei) 造、塗改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的，取消其本次應聘資格。持偽(wei) 造證件參加考試的，記入事業(ye) 單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為(wei) 五年。

（4）未按要求填報、上傳(chuan) 個(ge) 人相關(guan) 信息和材料的，視為(wei) 放棄報名。

（二）資格初審

招聘單位主管部門根據招聘條件要求，對報名人員統一進行資格初審，並在網上確認符合資格條件的報名人員。報名人員可登錄報名係統查詢資格初審結果。

資格初審合格人員才能進入下一環節。

（三）基礎評分

根據考生的報名材料，由招聘單位主管部門進行基礎評分，滿分為(wei) 100分。

（四）資格複審

由招聘單位主管部門負責。

1.資格複審時間、地點及要求另行公告。

2.進行資格複審，確定麵試對象。麵試開考比例原則上為(wei) 1：3。按照招聘崗位計劃1：3的比例，根據該崗位基礎評分成績從(cong) 高分到低分的排名進行資格複審；基礎評分成績相同（末位分數並列）的，一同進入資格複審；未按規定要求進行資格複審的考生，視為(wei) 放棄資格複審；因考生放棄資格複審或資格複審不合格而達不到1：3比例的，按該崗位基礎評分成績從(cong) 高分到低分依次遞補（同分處理辦法同上）；無人員遞補或有效報名人數達不到1：3的，經市委人才辦、市人社局（縣市區的經縣市區組織、人社部門）批準可以取消、核減相應崗位招聘計劃或降低開考比例。崗位計劃取消的，應聘人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。資格複審合格人員為(wei) 麵試對象。相關(guan) 事項在開考前另行公告。

3.資格審查貫穿“四海攬才”工作全過程，在任何一個(ge) 環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實、弄虛作假的，取消其應聘資格。

4.確定為(wei) 麵試對象的，考生請於(yu) 麵試開考前自行從(cong) 網上報名係統打印準考證。

（五）麵試

1.考生必須攜帶準考證和有效身份證件原件參考，兩(liang) 證缺一的考生不得參加麵試。

2.麵試時間、地點及相關(guan) 要求另行公告。

3.招聘崗位實際參加麵試人數未形成有效競爭(zheng) 的，考生麵試成績必須不低於(yu) 當場（同一場次、同一個(ge) 麵試考官組）形成有效競爭(zheng) 崗位入圍體(ti) 檢人員的最低麵試分數，才能進入下一環節。

參加本次“四海攬才”麵試的考生可免費入住嶽陽市青年人才驛站，報銷往返主要交通費用，並可憑麵試準考證免費遊覽嶽陽樓。

（六）綜合成績合成

1.市直事業(ye) 單位綜合成績=基礎評分成績×50%+麵試成績×50%。綜合成績滿分為(wei) 100分。麵試成績四舍五入保留2位小數，綜合成績四舍五入保留3位小數。

2.市直事業(ye) 單位體(ti) 檢對象的確定。根據招聘崗位計劃，按該崗位綜合成績從(cong) 高分到低分等額確定體(ti) 檢對象。

綜合成績相同（末位分數並列）的，按麵試成績從(cong) 高分到低分進行排名；麵試成績相同的，按學曆高低排名；再相同的，按職稱高低排名。

3.縣市區事業(ye) 單位綜合成績合成及體(ti) 檢對象確定的具體(ti) 辦法由各縣市區在麵試公告中明確。

（七）體(ti) 檢和考察

體(ti) 檢和考察工作由招聘單位主管部門組織實施。

1.體(ti) 檢標準參照《公務員錄用體(ti) 檢通用標準（試行）》和相關(guan) 規定實施。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體(ti) 檢合格標準的，應當日複檢；對邊緣性心髒雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體(ti) 檢合格標準的，應當場複檢。當日複檢和當場複檢的醫院為(wei) 初次體(ti) 檢醫院，複檢時間不超過當天17:30。考生對非當日、非當場複檢的體(ti) 檢項目結果有疑問時，可以在接到體(ti) 檢結論通知之日起7日內(nei) 向招聘單位主管部門提交複檢申請。當日複檢、當場複檢及非當日、非當場複檢都隻能進行一次，複檢內(nei) 容為(wei) 對體(ti) 檢結論有影響的項目，體(ti) 檢結果以複檢結論為(wei) 準。

2.體(ti) 檢合格人員才能進入考察環節。

3.考察工作突出政治標準，重點考察人選的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業(ye) 務能力、工作實績和應聘資格條件等方麵的情況。組織考察時，根據考察對象的情況采取適當的考察方式，並形成具體(ti) 的考察結論。

4.考察合格人員為(wei) 擬聘對象。

5.擬聘對象名單公示7個(ge) 工作日，公示無異議或公示有異議但經查實不影響聘用的，確定為(wei) 聘用對象。

（八）遞補

在體(ti) 檢、考察環節，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現空缺時，按該崗位綜合成績從(cong) 高分到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。

基礎評分成績、麵試成績、綜合成績和麵試對象、體(ti) 檢對象、擬聘對象等名單以及相關(guan) 通知、公告在相關(guan) 單位官方網站公布。

（九）聘用手續辦理

聘用手續辦理由招聘單位的主管部門負責。

1.按規定程序辦理聘用手續和編製登記手續。

2.招聘單位一律與(yu) 聘用新進人員簽訂聘用合同。對尚未取得相應學曆（學位）證書(shu) 、教育部留學服務中心認證書(shu) 的2022屆普通高校畢業(ye) 生和留學回國的應屆畢業(ye) 生，可先簽定意向協議，待考生取得相應學曆（學位）證書(shu) 、教育部留學服務中心認證書(shu) 後再簽訂聘用合同、補辦聘用手續。

3.因聘用人員單方麵原因違約的，須退還享受的生活補貼、購房補貼等所有相關(guan) 人才待遇。

應聘人員未按要求參加報名、資格審查、基礎評分、麵試、體(ti) 檢、考察、遞補、聘用手續辦理等任一環節的，視為(wei) 放棄應聘資格。

（十）疫情防控要求

從(cong) 長沙地區外來應聘報名的人員需提供48小時內(nei) 本人核酸檢測呈陰性報告；所有報名人員必須全程做好自我防護工作，自備口罩、自覺佩戴，經測量體(ti) 溫（小於(yu) 37.3℃）、掃描場所碼、通信大數據行程碼均為(wei) 綠碼方可現場報名。

後續招聘工作的疫情防控要求另行公告。

五、政策待遇

（一）嶽陽市“四海攬才”政策待遇

根據《嶽陽市打造高質量發展人才高地的若幹措施》（嶽發〔2020〕6號）和《嶽陽市加快省域副中心城市人才高地建設的若幹措施》（嶽發〔2021〕17號）規定，嶽陽市市直事業(ye) 單位“四海攬才”引進的急需緊缺專(zhuan) 業(ye) 人才享受以下政策待遇。縣市區事業(ye) 單位人才待遇請具體(ti) 谘詢招聘單位。

1.生活補貼。除享受正常的工資福利外，還享受市財政給予的生活補貼，標準為(wei) ：具有博士研究生學曆學位的人才，給予10萬(wan) 元安家補貼，3年內(nei) 每人每月發放1000元生活補貼；具有正高職稱、副高職稱的專(zhuan) 業(ye) 技術人才分別給予10萬(wan) 元、5萬(wan) 元工作和生活補貼；碩士研究生、重點高校本科畢業(ye) 生，3年內(nei) 每人每月給予1200元、1000元工作和生活補貼。

2.住房保障。在我市中心城區內(nei) 無固定住房的，在最低服務年限內(nei) ，可申請租住人才公寓或由用人單位提供臨(lin) 時性住房。簽訂聘用合同之後，在嶽陽市中心城區購買(mai) 首套商品住房，可申請購房補貼，標準為(wei) ：博士研究生及正高職稱人才20萬(wan) 元、副高職稱人才6萬(wan) 元，碩士研究生5萬(wan) 元、重點高校本科畢業(ye) 生3萬(wan) 元，其他高校本科畢業(ye) 生2萬(wan) 元。辦理住房公積金貸款，可享受本地住房公積金貸款額度上限1.5倍（最高120萬(wan) 元）的貸款額度。

3.公共保障。願意來我市落戶的，優(you) 先安排落戶。引進的高層次人才，其配偶原屬機關(guan) 事業(ye) 單位在編在崗人員且願意來我市工作的，可按“對口原則”和有關(guan) 程序辦理調動和聘用手續。其子女就讀我市公辦義(yi) 務教育學校，按就近入學原則予以保障；引進的博士、正高級職稱等高層次人才子女就讀我市公辦義(yi) 務教育學校的，可在市縣兩(liang) 級社會(hui) 公認度高的公辦義(yi) 務教育學校、幼兒(er) 園定點安排就讀入園。

4.優(you) 化服務。相關(guan) 事項實行“一站式”服務，其人事關(guan) 係轉入、戶口遷移、子女入學、社會(hui) 保險等服務事項由用人單位在規定時間內(nei) 負責辦理。

（二）招聘單位有關(guan) 待遇

除享受嶽陽市“四海攬才”政策待遇之外，可同時享受所報考用人單位的相關(guan) 待遇。

湖南理工學院：

市中心醫院有關(guan) 待遇：依據臨(lin) 床專(zhuan) 業(ye) 的學科建設需求情況，按學科帶頭人、學科骨幹人才、學科培養(yang) 對象等三個(ge) 層次人才梯隊擇優(you) 引進。全日製博士安家補助費用根據人才層次和綜合評價(jia) 情況，采取洽談方式給予50-100萬(wan) 元（稅前）的補助，醫院配備科研啟動經費20萬(wan) 元，優(you) 先解決(jue) 事業(ye) 單位編製。

市人民醫院有關(guan) 待遇：凡醫學博士,不限專(zhuan) 業(ye) 與(yu) 性別，如來院實地了解，醫院負責一切食宿及交通費用。一經聘用，醫院提供60-100萬(wan) 元住房補貼，每月1000元博士津貼，可提供科研啟動經費30萬(wan) 元，根據實際情況可安排博士本人擔任科室負責人或學科帶頭人,配偶可協助安排工作或在院內(nei) 安排工作等。對於(yu) 緊缺專(zhuan) 業(ye) 的高級職稱人才引進，待遇麵談。

市中醫醫院有關(guan) 待遇：臨(lin) 床醫學博士試用期合格後，經院黨(dang) 委會(hui) 研究確定協議工資年薪製。應屆醫學博士，享受安家補貼費60萬(wan) 元、每月1000元博士津貼。有兩(liang) 年以上臨(lin) 床工作經曆者，享受安家補貼費80萬(wan) 元、每月2000元博士津貼。屬臨(lin) 床醫學博士學位的重點學科帶頭人，享受安家補貼費100萬(wan) 元、每月3000元博士津貼。安家補貼費醫院分5年支付。臨(lin) 床醫學博士的配偶是醫衛類技術人員的，可申請在院內(nei) 安排工作。

市婦幼保健院有關(guan) 待遇：凡醫學博士均可與(yu) 我院聯係，一經聘用，醫院提供60-100萬(wan) 元的安家費和30萬(wan) 元的科研啟動經費，根據需要可安排擔任學科帶頭人，配偶是醫衛類技術人員的，可在院內(nei) 安排工作。四證合一的醫師類碩士研究生，醫院提供5萬(wan) 元安家費。緊缺專(zhuan) 業(ye) 的高級職稱技術人才，待遇麵談。

嶽陽職業(ye) 技術學院有關(guan) 待遇：凡優(you) 秀博士，不限專(zhuan) 業(ye) 性別，一經聘用，學院提供20-60萬(wan) 的安家費用和相應的科研配套經費，解決(jue) 配偶工作。每年享受博士津貼2萬(wan) ，人才工程獎勵3萬(wan) 。

本公告由市委組織部、市人社局負責解釋。

附件：1.

2.

3.

4.

5.

 中共嶽陽市委人才工作領導小組辦公室

嶽陽市人力資源和社會(hui) 保障局

2022年6月6日