為(wei) 貫徹習(xi) 近平總書(shu) 記關(guan) 於(yu) 做好高校畢業(ye) 生就業(ye) 工作的重要指示精神，建設恩施州高素質人才隊伍，滿足我局事業(ye) 單位用人需求，恩施州農(nong) 業(ye) 農(nong) 村局所屬事業(ye) 單位現麵向星空体育网站入口官网畢業(ye) 生開展校園招聘。現將有關(guan) 事項公告如下：

01、招聘原則：

堅持德才兼備的用人標準，堅持公開、平等、競爭(zheng) 、擇優(you) 的招聘原則。

02、招聘範圍：

星空体育网站入口官网應屆畢業(ye) 生（2022年7月31日前畢業(ye) ）。

03、招聘計劃：

本次校園招聘共有2家事業(ye) 單位3個(ge) 崗位，計劃招聘工作人員3名,具體(ti) 崗位及條件詳見《2022年度恩施州農(nong) 業(ye) 農(nong) 村局所屬事業(ye) 單位校園招聘崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

04、招聘條件：

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chan) 黨(dang) 領導和社會(hui) 主義(yi) 製度，遵紀守法；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有正常履行職責的身體(ti) 條件和心理素質；

5.具有崗位所需專(zhuan) 業(ye) 知識和業(ye) 務能力。

6.崗位所需的其他條件詳見《崗位表》。

（二）有以下情形之一的不能報考

1.現役軍(jun) 人；

2.全日製普通高校在讀的非2022年7月31日前畢業(ye) 的人員，在全日製普通高校就讀的非2022屆畢業(ye) 生也不能以已取得的較低層次學曆、學位應聘；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨(dang) 紀、政紀處分的人員；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的；

5.在公務員招考和事業(ye) 單位公開招聘考試中被認定有嚴(yan) 重違紀違規行為(wei) ，尚在禁考期內(nei) 的人員；

6.按照《事業(ye) 單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）相關(guan) 規定應當回避的人員；

7.法律法規規定不得聘用為(wei) 事業(ye) 單位工作人員的其他情形。

05、報名及審核：

（一）公告發布

招聘公告在恩施州人社局官網（https://rsj.enshi.gov.cn）、恩施州農(nong) 業(ye) 農(nong) 村局官網（https://nyj.enshi.gov.cn/）和星空体育网站入口官网就業(ye) 信息網(https://hzau.91wllm.com/)麵向社會(hui) 公布。

（二）報名

1.報名時間：2022年5月7日9:00至2022年5月12日17:00。

2.報名方式：應聘人員通過電子郵箱報名,將報名所需材料掃描件傳(chuan) 至363743044＠qq．com，聯係電話：0718－8221092。

3.所需材料：《恩施州農(nong) 業(ye) 農(nong) 村局2022年專(zhuan) 項公開招聘人員報名表》（附件2）、本人身份證、學校出具的學籍證明或中國高等教育學生信息網下載的在線學籍及學曆證明。

4.對應聘人員的特別提醒

（1）應聘人員將相關(guan) 材料的掃描件傳(chuan) 至相應電子郵箱，報名時間以工作人員收到郵件時間為(wei) 準，截止時間為(wei) 2022年5月12日17：00。應聘人員應對填報和提供的信息真實性、準確性負責，如因填報信息錯誤或不規範不完整導致不符合崗位報考條件以及提交材料超過規定報名時間的，由此產(chan) 生的後果應聘人員自行承擔。

（2）網上報名提交後，需隨時關(guan) 注恩施州農(nong) 業(ye) 農(nong) 村局對報名郵件的反饋信息，報名截止後未收到審核結果反饋的應聘人員請於(yu) 2022年5月12日17：00前與(yu) 工作人員聯係，過時不再受理。

（三）網上資格審查

1.資格審查所需材料為(wei) 報名所需材料。

2.資格審查合格人員與(yu) 崗位計劃數達不到3：1比例的，報恩施州人力資源和社會(hui) 保障局同意，可保留（核減或取消）該招聘崗位。

3.需要明確的相關(guan) 問題

（1）畢業(ye) 時間以畢業(ye) 證填寫(xie) 的時間為(wei) 準。2022年全日製普通高校應屆畢業(ye) 生提供相關(guan) 學曆、學位的時間截止到2022年7月31日。

（2）審核應聘人員專(zhuan) 業(ye) 資格條件以公告中各崗位所列專(zhuan) 業(ye) 類別、具體(ti) 專(zhuan) 業(ye) 名稱為(wei) 準。報考崗位設置專(zhuan) 業(ye) 、類別是依據《湖北省2022年考試錄用公務員專(zhuan) 業(ye) 參考目錄》或教育部現行的專(zhuan) 業(ye) 目錄設定的。應聘人員所學專(zhuan) 業(ye) 未納入參考目錄或專(zhuan) 業(ye) 目錄的，在報考設置具體(ti) 專(zhuan) 業(ye) 名稱的崗位時，與(yu) 所設具體(ti) 專(zhuan) 業(ye) 相關(guan) 且屬同一類別的可以報考；報考設置為(wei) 專(zhuan) 業(ye) 類別的崗位時，按其專(zhuan) 業(ye) 相關(guan) 性確定所屬類別。

（3）應聘人員報考資格審查貫穿招聘工作始終。在報名、測試、體(ti) 檢、考察、聘用以及其他需要驗明身份等環節中，都將會(hui) 對報考資格進行審核，在任何環節和階段一經發現不符合崗位報考條件的，均應取消考試資格或者聘用資格。請應聘人員認真對照公告確認是否符合崗位報考條件，理性報考，誠信報考。

（4）每名應聘人員限報1個(ge) 崗位。

（四）查詢報名結果

2022年5月7日9:00起至2022年5月12日17：00，招聘單位同步進行資格審查，並及時反饋資格審查結果。

應聘人員在網上報名期間，未通過招聘單位審核的，可以重新選報其他崗位。

06、測試：

（一）測試內(nei) 容

按照“幹什麽(me) 、考什麽(me) ”原則測試相關(guan) 的專(zhuan) 業(ye) 知識、業(ye) 務技能、工作技能和綜合素質等方麵的內(nei) 容，不指定測試範圍和複習(xi) 資料。

（二）測試方式

1.當同一崗位招聘人數與(yu) 包括該崗位資格審核合格人員人數之比未達到1：10（不含10）的，免筆試，直接進入麵試。

2.當同一崗位招聘人數與(yu) 包括該崗位資格審核合格人員人數之比達到1：10（含10）的，增加筆試。測試總成績實行百分製，其中筆試成績占40％，麵試成績占60％。

3.博士研究生等高層次人才免筆試，直接進入麵試。

4.同一崗位應聘人員既有筆試對象，又有免筆試直接進入麵試對象的，麵試成績為(wei) 測試總成績，筆試成績隻是確定麵試對象的依據，不計入總成績。

具體(ti) 測試方式由恩施州農(nong) 業(ye) 農(nong) 村局根據崗位實際情況及報名資格審查通過人數確定。測試地點在星空体育网站入口官网，具體(ti) 測試方式、時間另行通知。

07、體(ti) 檢、考察：

（一）體(ti) 檢

1.根據參加測試應聘人員測試總成績，按照1：1從(cong) 高分到低分確定參加體(ti) 檢人選；測試成績精確到小數點後3位，同一招聘崗位因應聘人員總成績相同而導致體(ti) 檢名額與(yu) 崗位招聘計劃比例大於(yu) 1：1時，結合專(zhuan) 業(ye) 特點依規發布公告後組織加試，加試成績高的進入體(ti) 檢程序。應當進行測試的崗位，實際參加測試人數不足1:3的，測試成績按百分製折算後的總成績，低於(yu) 60分的不得進入體(ti) 檢考察程序。

2.體(ti) 檢工作由州農(nong) 業(ye) 農(nong) 村局按招聘工作計劃組織實施，在州農(nong) 業(ye) 農(nong) 村局確定的縣級及以上綜合醫院進行。體(ti) 檢項目及標準參照公務員錄用體(ti) 檢標準（具體(ti) 要求見人社部發〔2012〕65號、人社部發〔2016〕140號）執行。部分行業(ye) 對崗位體(ti) 檢標準有明確要求的，按省級以上行業(ye) 主管部門製定的標準執行。應聘人員對體(ti) 檢結果有疑問的，本人可書(shu) 麵向恩施州農(nong) 業(ye) 農(nong) 村局提出複檢申請，由恩施州農(nong) 業(ye) 農(nong) 村局組織其在另一家縣級及以上綜合醫院複檢一次，複檢自應聘人員接到體(ti) 檢結果通知之日起一個(ge) 月內(nei) 完成。

（二）考察

考察工作由恩施州農(nong) 業(ye) 農(nong) 村局負責。

考察工作按照德才兼備、以德為(wei) 先的用人標準，重點考察應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、在校表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方麵的情況，考察情況作為(wei) 決(jue) 定擬聘用的重要依據。考察中還要對應聘人員的報考資格進行複審。考察中，若發現有影響聘用並查證屬實的情形的，取消聘用資格。

08、公示及備案：

根據測試、體(ti) 檢、考察結果，由恩施州農(nong) 業(ye) 農(nong) 村局領導班子集體(ti) 研究確定擬聘人員，報恩施州人力資源和社會(hui) 保障局審查。恩施州人力資源和社會(hui) 保障局審查後，對擬聘對象在招聘公告發布範圍內(nei) 進行公示，公示時間不少於(yu) 7個(ge) 工作日。公示無異議的予以備案，對有異議的擬聘對象，根據調查核實情況決(jue) 定是否備案。

09、聘用：

經恩施州人力資源和社會(hui) 保障局審核備案後，招聘單位與(yu) 新招聘的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，並按所聘崗位執行國家和省裏有關(guan) 政策規定的薪酬待遇。

10、防疫要求：

應聘人員應當自覺服從(cong) 招聘單位和測試舉(ju) 辦單位的防疫工作安排，配合做好衛生防疫工作。參加現場招聘活動的，須出具健康碼及相關(guan) 必要證明，遵守現場防疫守則，健康碼為(wei) “綠碼”且體(ti) 溫低於(yu) 37.3℃者才能進場。不服從(cong) 招聘單位和測試舉(ju) 辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳(chuan) 染病防治法》等法律法規的，依法追究相關(guan) 責任。

11、違紀違規處理：

對違反公開招聘紀律的應聘人員和工作人員，按照《事業(ye) 單位公開招聘違紀違規行為(wei) 處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guan) 處理。