為(wei) 實現學院創建“世界一流學科”的建設目標，大力實施人才強院戰略，根據學院發展目標對人才進行分類評價(jia) ，不拘一格選拔培養(yang) 人才，在學校已經建立的教師職稱晉升聘任辦法的基礎上，設立動科動醫學院院聘教授職務，具體(ti) 實施辦法如下。

一、申報基本條件

（一）學院在編在崗專(zhuan) 任教師，副教授任職十年及以上。

（二）身體(ti) 健康，具有良好的道德品質，學風正派。

（三）在教育教學、社會(hui) 服務等方麵有重要成果和貢獻。

（四）每年評審一次，具體(ti) 申報條件每年評審前製定並公布。

二、評審聘任程序

（一）個(ge) 人申請。申請人提交《動科動醫學院院聘教授職務申請表》及附件支撐材料。

（二）學院初審。學院對申請人資格進行審查，審查通過後提交學院職稱評審委員會(hui) 。

（三）學院評審。學院職稱評審委員會(hui) 在充分評議的基礎上，采用投票方式對申報人員進行表決(jue) ，投票規則另行製定。

（四）確定名單。學院對評審結果進行公示，公示無異議後，提交學院黨(dang) 委會(hui) 醞釀，學院黨(dang) 政聯席會(hui) 議通過。

（五）聘任簽約。學院黨(dang) 委進行政治審查通過後，學院發文聘任，簽訂院聘教授崗位聘任協議書(shu) 。

三、崗位設置及待遇

（一）每年評聘0-1人。

（二）院聘教授基礎待遇不變，在學院年終績效分配時，按照教授職級計算年終一次性績效。

四、院聘教授聘期為(wei) 三年，聘期結束根據聘期協議進行考核，考核通過繼續聘任，考核不通過不再續聘。

五、通過學校評聘的教授職務後按照學校評聘教授的規定處理。

六、本辦法自公布之日起施行，由學院辦公室負責解釋。